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1、学生自述需要准备的问题

（1）为什么选择这个课题

（2）研究这个课题的意义和目的是什么

（3）全文的基本框架、基本结构是如何安排的

（4）全文的各部分之间逻辑关系如何

（5）论文虽未论及，但与其较密切相关的问题还有哪些

（6）还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻

（7）文章的基本观点和立论依据

（8）本文的优缺点

（9）论文有何创新之处

（10）重要引文的具体出处

（11）本文提出见解的可行性

（12）定稿交出之后，自己重读时发现的缺陷

（13）写作毕业论文时的体会

提示：上述问题应仔细思考，可整理成发言提纲，在答辩时用。

2、答辩中老师常提出的问题

（1）论文采用了哪些与本专业相关的研究方法
（2）论文中的核心概念是什么？

（3）你选题的缘由是什么？研究具有何种现实指导意义

（4）论文中的核心概念怎样在你的文中体现

（5）从反面的角度思考：如果不按照你说的去做，结果又会怎样

（6）论文的理论基础与主体框架的关联？主要的理论基础是什么

（7）经过研究，你认为结果会是怎样？有何正面或负面效果

（8）论文研究的对象是个体还是群体？是点的研究还是面的研究

（9）研究的应然、实然、使然分别是什么

（10）论文中的结论、建议或策略是否具有可行性和操作性

（11）研究对象是否具有可比性？研究框架是否符合论文规范

各位答辩老师好，我是来自XXX的学生XXX,

我的论文题目是：《XXXX》

下面开始我的答辩内容

之所以会选择研究这个论题，主要是因为关于企业文化建设一直是我比较感兴趣的方向。企业文化是企业的灵魂，也是企业竞争力的重要组成部分，所以好的企业文化对企业发展中起到的是至关重要的作用。其次，某某公司作为我本文研究对象，在选择上也是有一定代表性。最终以它作为研究课题，以小及大，便于对比归纳，得出有依据的结论。可以为此类企业的企业文化建设提供相应的思路方向。基于此，结合所学的专业，所以我就选择了这个课题。

为了完成这篇论文，我收集了大量资料，掌握了对某某公司相关一手资料。关于企业文化的理论学习，买了部分书籍进行学习归纳，在这样的过程中，对于理论指导实践深有体会。

具体来讲，我的论文分为三大部分，整体逻辑思维框架，发现问题——分析问题——解决问题。整体思路就是基于DL公司企业文化建设现状的研究和问题分析，以如何运用运营企业文化为作为研究出发点的研究和熟练为基础。并对相应的问题提出对策和建议，最后提出可行性政策建议。

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