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企业财务管理论文题目以小见大的规则
专栏:论文格式
发布日期:2020-07-17
阅读量:1091
作者:第2导师
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第2导师提供在线1对1及在线班课的论文写作辅导培训。含1对1论文辅导课、写作录播课、学术启蒙课等,采用1对1真人在线互动教学形式,利用电脑、手机及ipad等移动终端。
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       要尽可能缩小论文题目的范围,选择比较小的题目。因为本科论文正文字数一般在6000字左右(3、论文字数要求:正文内容不得少于6000字。),最多一般也不超过8000字(全文约1万字);选的题目太大论述就不够充分,也写不好。例如有人想选题目为“论我国资本市场的改革”,这个题目显然就是太大了,一篇博士论文或一本书都有可能写不好。所以要尽量写“微观的”,不要写“宏观的”;尽量写“具体问题”、“具体案例”或“具体公司的某一个实际问题”,不要写太“综合性的问题”。

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        为了避免不必要的麻烦,请尽量不要选企业内部控制、中小企业发展问题、企业电算化会计、人力资源会计、会计作假、信息失真等方面的题目(除非涉及一个具体的企业内部进行分析),特别是一些已经结论成型,没有研究价值的选题。尤其是申请学位的同学。”选题应鼓励学术创新,避免选择已经完全得到解决的常识性问题;

(1)亟待解决的问题(2)拾遗补缺的课题(3)需要重新探讨的问题

1、企业内部控制、会计作假、信息失真的论文:这是一个普遍性的问题,同时具有内部性与隐秘性,如不是具体结合一个具体的企业来写,很难写好,只能是泛泛而谈,人云亦云;

2、中小企业发展问题的论文:范围太大,针对性不强。

3、电算化会计的论文:有很多这方面的论文,这是一个会计与信息技术交叉的内容,真正写好可能还要有计算机科学方面的知识;经济管理类的学生也很难写出新意;

4、人力资源会计的论文:属于管理会计类的范畴,涉及很多非财务性的指标,难度较大,也很难写好。
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