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筛选选题决定论题的层次
专栏：论文写作
发布日期：2020-12-14
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第2导师提供在线1对1及在线班课的论文写作辅导培训。含1对1论文辅导课、写作录播课、学术启蒙课等，采用1对1真人在线互动教学形式，利用电脑、手机及ipad等移动终端
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学位论文与其他研究论文一样、都要问题导向,而要找出有待研究的疑难问题并非易事、尤其管理学科、如果缺管理工作的实际历、只书本知识去设想管理问题、是相当困难的。专业碳土研究生在实际业务工作中总会发现现实和理论不一致之处,总会有自已的趣向和关注点,脑海里总会储存一些疑难和因感的问题。这些疑感间题正是专业学位研究生的知识财富、是未离开过校门的研究生难以企及的、要究分利用自己的工作经验优蜂。有的研究生目前在生产企业工作,为了转行到证券企业而选择证券领城的题目、这并非不可,但功夫要花得更多,论文质量还难以保证。
例如,企业的工资水平横向比较并不低,但员工满意度却比不上其他企业,管理者对这种现象感到因感,就可以选薪酬问题中的纵向差距作为论题。其次,要看这个论题是否值得研究。如能从理论上解释清楚为什么企业工资水平高而员工满意度却下降,显然对企业改善管理工作会有直接帮助这就有研究价值。最后,要看此论题是否可行,在论文工作的一年左右时间里、是否能提出新颖的见解,是否能收集到足够的数据和资料。不过,这项判断要和下阶段“阐明问题“结合起来。请如战略管理、治理结构、管理机制、绩效
评价或质量(生产、营销)管理等都属论题,这对专业学位研究生而言,从文献究的问题。如何从论题去找出研究间题,论题选定以后,还需继续深入,找出所要理论出发观察实际和阅读文献两种途径,对专业学位研究生而言、从文献和理论出发由上而下去找题目并不合适。设想有位研究生打算从检索文献入手做人力资源管理方面的论文。
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学位论文与其他研究论文一样、都要问题导向,而要找出有待研究的疑难问题并非易事、尤其管理学科、如果缺管理工作的实际历、只书本知识去设想管理问题、是相当困难的。专业碳土研究生在实际业务工作中总会发现现实和理论不一致之处,总会有自已的趣向和关注点,脑海里总会储存一些疑难和因感的问题。这些疑感间题正是专业学位研究生的知识财富、是未离开过校门的研究生难以企及的、要究分利用自己的工作经验优蜂。有的研究生目前在生产企业工作,为了转行到证券企业而选择证券领城的题目、这并非不可,但功夫要花得更多,论文质量还难以保证。
例如,企业的工资水平横向比较并不低,但员工满意度却比不上其他企业,管理者对这种现象感到因感,就可以选薪酬问题中的纵向差距作为论题。其次,要看这个论题是否值得研究。如能从理论上解释清楚为什么企业工资水平高而员工满意度却下降,显然对企业改善管理工作会有直接帮助这就有研究价值。最后,要看此论题是否可行,在论文工作的一年左右时间里、是否能提出新颖的见解,是否能收集到足够的数据和资料。不过,这项判断要和下阶段“阐明问题“结合起来。请如战略管理、治理结构、管理机制、绩效
评价或质量(生产、营销)管理等都属论题,这对专业学位研究生而言,从文献究的问题。如何从论题去找出研究间题,论题选定以后,还需继续深入,找出所要理论出发观察实际和阅读文献两种途径,对专业学位研究生而言、从文献和理论出发由上而下去找题目并不合适。设想有位研究生打算从检索文献入手做人力资源管理方面的论文。
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