她们一位是凯瑟琳·约翰逊，被奥巴马亲自授予“总统自由勋章”的数学家、物理学家以及航空航天科学家；一位是玛丽·杰克逊，NASA史上第一位位非裔女性工程师；以及多萝西·范恩，NASA历史上第一位黑人部门主管。可以说她们都是打破了NASA规矩的人

黑人，女性，在充满白人男性的NASA当中，待遇会是怎么样，大家用脚趾头去猜都猜得到。

这种待遇并不一定是恶语相向，不一定是明目张胆的讥讽，但那种平常的、大家习以为是的、渗透在生活中方方面面的不同感，才是最为伤人的。

凯瑟琳每次出入工作小组时总是被同事们无声注视着，就好像她是一个异类一般——的确，她是飞行小组中唯一的女性，还是黑人。她上厕所得去另外一个园区的地下室的有色人种专用厕所，她的咖啡壶只能用有色人种专属的，她的报告每次都被署上别的名字，她甚至连会议都不被允许参加……

但是后来所谓的厕所区分被取消了，因为凯瑟琳的组长不能接受自己手下的核心人员每次上厕所竟然要花费40分钟；再没有人不准她参加会议，因为从她进入NASA到退休这段时间，她已经将NASA所有重要项目全都参加了个遍。她靠自己的成就赢得了所有人的尊重

玛丽跟天才的凯瑟琳相比，更加贴近我们的生活一些。她就是一个普通而平凡的小人物，按部就班上学，按部就班工作，按部就班升职，不同的或许在于，她的按部就班比我们来得艰难得多。

她在全白人的学校里读书的权利是她自己争取来的，甚至不惜直接向法庭进行申请；她在进入NASA之前辗转了无数份工作，终于在一个偶然的机会下进入NASA；她的研究生是她利用夜间时间上夜校自己努力得到的。

她碰到过刁难，也遇到过贵人，但不论高山低谷，不论打压或者吹捧，她始终脚踏实地，明白自己该做什么，要做什么，需要去争取什么，然后按照自己的想法去做，那就够了

至于多萝西，她是一位有着两个孩子的母亲，比起凯瑟琳跟玛丽，她的负担无疑是更重的。如果是在生活中，有这么一个本来就容易受到歧视，且拥有家庭孩子的女性，那么她身边的所有人几乎都会劝她好好照顾家庭，不要那么累，不要想着在职场上拼杀，但是多萝西不愿意。

我印象最深的是多萝西跟自己两个孩子说过的一句话：“先成功的人就能制定规则，所有的文明皆是如此。”她是如此的清醒，对社会，对人性，她明白只有自己成为了规定的制定者，才能不被不平等的规矩所束缚。

当大批黑人女计算员面临下岗风险，NASA决定用计算机取代“人肉计算机”的时候，是多萝西站出来提出抗议，要求带上她的姑娘们一起。为什么她敢这么做？因为当时她的价值已经足以让NASA为此让步。与其在为难来临时哭天抢地，不如提前让自己成为那份“不可或缺”，这就是多萝西的生存之道。