服务热线：4000-199-985
当前管理研究的误区与研究方法
专栏：论文写作
发布日期：2020-01-02
阅读量：1316
收藏：
第2导师提供在线1对1及在线班课的论文写作辅导培训。含1对1论文辅导课、写作录播课、学术启蒙课等，采用1对1真人在线互动教学形式，利用电脑、手机及ipad等移动终端，随时随地的提供专属课程 。
第2导师提供在线1对1及在线班课的论文写作辅导培训。含1对1论文辅导课、写作录播课、学术启蒙课等，采用1对1真人在线互动教学形式，利用电脑、手机及ipad等移动终端，随时随地的提供专属课程 。
我国在管理科学研究方法问题上的最大误区就是以为与人有美的管理研究只能用定性的、思辨性的、总结性的方法进行研究,或者只能主要用定性的、思辩性的、总结性的方法进行研究。在管理与其社科领，我国大多数论文的主流研完方法,还限于总结性的、思辨性的方法。而国际上通用、规范化的研究方法却不是这样。
从大类划分,科学研究包括以下三种基本类型:
①描述型( descriptive)描述型研究的出发点是认识世界,即回答“是什么”的问题,例如,高科技企业中的企业文化特征研究;
②规范型( prescriptive)规范型研究的出发点是改造世界即回答“应该怎么样做”的问题,例如,高科技企业的企业文化打造研究;
③解释型( ( interpretive)针对事件与现象之间因果关系的解释( explanation),例如,高科技企业中的开放文化的原因分析。
此外,主体在上述三种研究有不同的视角,描述型研究一般是“置身事外”的,而规范型研究一半是在系统中一半在系统外寻求解决方案。一般来讲,学位论文中三种研究类型往往兼而有之。例如针对“高科技企业的企业文化打造”这一问题,首先,研究者应该对于高科技企业文化有一个请晰的认识,这一部分需要用到描述型研究,回答“是什么”的问题:其次,根据相关的理论及研究者的价值观,提出企业应当打造的文化类型,回答“怎么做”的问题,这一步属于规范型研究:最后,在提出具体方案时,研究者还需要解释为什么这样做,结论和方案的合理性何在,这就需要解释型的研究。
因此,对于这三种基本研究方法的应用,研究者需要有整体认识。同时,由于规范和解释型研究都需要以扎实的描述型研究为基础,因此,在研究中更需强调描述型研究的基础地位涉及更具体的管理研究方法,目前主流的科学方法包括:实验方法、实地观测跟踪以及问卷调查/统计法。
实验方法是管理科学研究的主流方法之一。根据实验目的,在特定的实验条件下辅以相应的技术手段,变革实验对象的状态或性质,观察研究变量之间的关系特别是因果关系,获得各种科学事实的一种研究方法。例如,梅奥的霍桑实验就是通过改变工作条件(包括照明、工资等)和人际关系及大规模的观察,提出“社会人”假设,开创了人际关系学说。
问卷调查/统计法也称“书面调查法”,或称“填表法”,用书面形式向调查者发出征询单(表),请示填写对有关问题的观点和建议,以获得材料和信息的一种方法。由于研究的基础来自于问卷所获取的信息,因此,问卷调查法对问卷的质量有较高的要求。同时,问卷所获得信息量较大。一般来讲,统计分析是对问卷所获信息的常用处理工具
研完不是查找和整理已有研究成果;研究不是收集数据;研究不是偶然发现。
研究是一个规范的过程;研究是发现与寻求解释。因此,学位论文的研究工作应当采用主流、简单的科学方法,而研究能力的基本训练也正是从科学的方法起步。
第2导师提供在线1对1及在线班课的论文写作辅导培训。含1对1论文辅导课、写作录播课、学术启蒙课等，采用1对1真人在线互动教学形式，利用电脑、手机及ipad等移动终端，随时随地的提供专属课程 。
我国在管理科学研究方法问题上的最大误区就是以为与人有美的管理研究只能用定性的、思辨性的、总结性的方法进行研究,或者只能主要用定性的、思辩性的、总结性的方法进行研究。在管理与其社科领，我国大多数论文的主流研完方法,还限于总结性的、思辨性的方法。而国际上通用、规范化的研究方法却不是这样。
从大类划分,科学研究包括以下三种基本类型:
①描述型( descriptive)描述型研究的出发点是认识世界,即回答“是什么”的问题,例如,高科技企业中的企业文化特征研究;
②规范型( prescriptive)规范型研究的出发点是改造世界即回答“应该怎么样做”的问题,例如,高科技企业的企业文化打造研究;
③解释型( ( interpretive)针对事件与现象之间因果关系的解释( explanation),例如,高科技企业中的开放文化的原因分析。
此外,主体在上述三种研究有不同的视角,描述型研究一般是“置身事外”的,而规范型研究一半是在系统中一半在系统外寻求解决方案。一般来讲,学位论文中三种研究类型往往兼而有之。例如针对“高科技企业的企业文化打造”这一问题,首先,研究者应该对于高科技企业文化有一个请晰的认识,这一部分需要用到描述型研究,回答“是什么”的问题:其次,根据相关的理论及研究者的价值观,提出企业应当打造的文化类型,回答“怎么做”的问题,这一步属于规范型研究:最后,在提出具体方案时,研究者还需要解释为什么这样做,结论和方案的合理性何在,这就需要解释型的研究。
因此,对于这三种基本研究方法的应用,研究者需要有整体认识。同时,由于规范和解释型研究都需要以扎实的描述型研究为基础,因此,在研究中更需强调描述型研究的基础地位涉及更具体的管理研究方法,目前主流的科学方法包括:实验方法、实地观测跟踪以及问卷调查/统计法。
实验方法是管理科学研究的主流方法之一。根据实验目的,在特定的实验条件下辅以相应的技术手段,变革实验对象的状态或性质,观察研究变量之间的关系特别是因果关系,获得各种科学事实的一种研究方法。例如,梅奥的霍桑实验就是通过改变工作条件(包括照明、工资等)和人际关系及大规模的观察,提出“社会人”假设,开创了人际关系学说。
问卷调查/统计法也称“书面调查法”,或称“填表法”,用书面形式向调查者发出征询单(表),请示填写对有关问题的观点和建议,以获得材料和信息的一种方法。由于研究的基础来自于问卷所获取的信息,因此,问卷调查法对问卷的质量有较高的要求。同时,问卷所获得信息量较大。一般来讲,统计分析是对问卷所获信息的常用处理工具
研完不是查找和整理已有研究成果;研究不是收集数据;研究不是偶然发现。
研究是一个规范的过程;研究是发现与寻求解释。因此,学位论文的研究工作应当采用主流、简单的科学方法,而研究能力的基本训练也正是从科学的方法起步。
第2导师提供在线1对1及在线班课的论文写作辅导培训。含1对1论文辅导课、写作录播课、学术启蒙课等，采用1对1真人在线互动教学形式，利用电脑、手机及ipad等移动终端，随时随地的提供专属课程 。
