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         经济管理学者卡尼曼(D. Kahneman)因创建行为金融学而获得2002年诺贝尔经济学奖,也不是先设计好行为金融学的体系,而是从现实的决策事例中,发现了现有决策理论的悖论,在多个悖论综合分析的基础上,提出“前景理论”( prospect theory),随后逐步充实
才形成一门学科。“问题导向”的原则与“点一篇论文,即使是博士学位论的突破”的规律是一致的,一篇论文,即使是能在理论上有一点突破,就博士学位论文,能在理论上有一点突破,就很很有价值,对于专业学位论文有价值,对于专业学位论文,能在知性知识方能在知性知识方面有所贡献,有所贡献,即对变量与变量之间的关系有新对变量与变量之间的关系有新的判断,这就不错了。

       专业学位论文不能按学术型学位论文的要求去做,也不可走向另一极端,与企业的管理工作报告或管理研究报告等同起来。
全国工商管理硕士教学指导委员会的有关规定指出,“学位论文应体现工商管理硕士的特点,其形式可以是专题研究报告或有学术水平的调查报告、企业诊断报告,或编写高质量的案例等”。通过论文来“考核研究生综合运用理论知识解决管理实际问题的能力”。企业为了解决面临的管理问题,需要组织专业人员或请咨询公司进行调查研究,撰写各种研究报告,如战略规划、可行性分析、项目论证、企业诊断、评估等。这些均属于上述规定所指的专题研究报告、调查报告、企业诊断报告。这类报告可统称为管理研究报告或工作报告。这些报告都有企业管理的实际背景,有的放矢,分析和解决实际问题,符合专业学位论文的要求,论文工作内容可以取材于这些报告。这是专业学位论文与管理研究报告的相通之处。但对待上述规定,存在一种误解,认为企业管理研究报告可以替代工商管理硕士专业学位论文,这是不妥的。学位论文遵循问题导向,探索新知识,讲求研究能力的提高。

        管理研究报告则是任务导向,以改善企业管理状况为目的,讲求实效。研究结果的实际价值固然可以从企业的实际效益反映出来,但运用理论知识解决实际问题的研究能力并非效益就能体现的。上述规定是说可以有这些形式的论文,并非说可以替代学位论文,并且还明确提出了学术性的要求。管理研究报告可以成为论文工作的基础,研究生可以根据各类管理研究报告的内容,按照问题导向的要求,完成取材于研究报告的学位论文。

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