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TITLEL:长沙市ST公司
NAME
School of Foreign Languages, CWNU, Nanchong, China, 637002
Abstract: 长沙市四通科技有限公司(以下简称ST公司)(The research background, the research method, the research results, limit it within 250 words)
Keywords: , , (3-5 words or phrases of high frequency, and of close relation to the thesis statement)
选题:
问题一:工商管理类(人、事、销售等企业(特定的企业,特定行业)管理中的一些问题)
问题二:财务管理类、工程管理类
问题三:需要具体(企业,企业中的特定人群),但是不要过于具体(不需要写出产品的名称,除非产品属于特定的类别)
建议:英文单词在15个左右
这小节是第一章的概述,大概写一下第一章的基本内容,三到五行文字即可。
某企业的女性销售员工的绩效,介绍一下当前专家和学者的研究现状和成果。为后期我的研究做好铺垫。前人研究研究了很多,为什么我还要研究,我研究的目的和意义是什么呢?
本小节建议文字在两到三页之间(英文版)
注意点:
1. 所谓背景是专家学者当前对您论文所选择研究内容的研究现状(前人研究);
2. 要大量引用专家和学者发表在期刊论文对您研究内容的定义;
3. 要尽可能多选择近5年的文献资料(不是只选近五年,只是比例较多);
4. 引用文字要使用APA格式注明作者和该观点发表的时间(年);
假如:研究对象和内容是一个企业的销售情况;
该企业的销售现状,可以进行同比和环比,如果销售情况好于同行业,那建议换题目,说明该企业的销售没有问题。
用数据说明现状。譬如:员工流动,要写出最近员工的离失的数量,跟以前数据比要跟同行数据比。
研究对象的可观察现象,譬如我们研究一个公司的销售问题,那么就写一下该公司的销售现状,可观察到的问题,譬如:销售业绩持续下降。陈述过程要有数据的支持,不能简单说销售业绩下降,而要写出同比和环比到底下降了多少。
研究意义,一般可以分为理论意义和实际意义两个部分。
理论意义:1.2的前人研究了一些内容,我想补充一些内容或者不足;
实际意义:1.3的企业存在一些问题,我想研究一下,帮助企业摆脱当前的困境;
第一章总结,三五行文字即可
这小节是第二章的概述,大概写一下第二章的基本内容,
对自变量和因变量(研究内容)进行谈论,因变量放在所有自变量之后讨论,主要是罗列专家和学者对概念的理解,可以根据时间列出对概念理解的演进过程。
前人的观点和看法(作者名字,2021),尽量是近五年的文献
在2.2节的结尾部分需要添加自变量与因变量关系的假设列表,以下是一个标准案例的英文版:
表 2.1 List of hypotheses
Hypothesis | Description |
Hypothesis 1 | H1: Work stress has significant influence on the turnover intention of knowledge workers in Company A. |
Hypothesis 2 | H2: Self-efficacy has significant influence on turnover intention of knowledge workers in Company A. |
Hypothesis 3 | H3: *** has significant influence on the turnover intention of knowledge workers in Company A. |
Hypothesis 4 | H4: *** has significant influence on turnover intention of knowledge workers in Company A. |
Hypothesis 5 | H5: *** has significant influence on the turnover intention of knowledge workers in Company A. |
某某品牌的洗发水销售不行,论文要列出可能和当前洗发水销售情况相关的一些原因(自变量),我找出的原因是不是一定正确呢?
我们的论文就是去论证(收集数据、分析数据的过程)这些原因是否正确。
显著相关、相关、不相关、显著不相关
选择7PS中的某几项来进行研究
广告:
1. 广告的平台:电视、广播、网络直播
2. 广告的代言人
3. 广告的播放时间
员工离职:(根据马斯洛的需求理论找出该企业员工离职的原因)
H1: 公司绩效;
H11: 工资;
H12: 奖金;
H13: 福利;
H2: 公司晋升;
H3: 企业培训;
H4: 公司文化;
注意点:不同类型的员工离职的原因肯定是不同的,这就是我们要去研究的原因
自变量(原因)至少四个或以上
广告就是一个自变量
H1 推广(自变量)
H11投放平台(因子)
H12 形象代言人(因子)
H2促销
H21 网络平台促销
第一部分调查:性别、年龄、学历、收入
第二部分调查:(标准量表的调查)
我认为选择正确的广告投放平台可以提高**洗发水的销售;
我认为选择正确的形象代言人可以提高**洗发水的销售;
我认为参加双11等网络平台促销可以提高**洗发水的销售;
文章使用到理论的概念,也是引用专家学者的观点(使用APA格式)。注意,一定是在文中使用到的理论,不要罗列和文章无关的文字。譬如销售通常使用的是4PS理论等等。
FIGURE 2.1 Research framework
Data Source: ***
根据1.4小节的内容绘制框架图,做简单描述即可,建议用VISIO绘制,便于后期翻译。
注意文章中所有图、表都要有标题,图的标题在图下方,表格的标题在表格上方,使用题注正确设置格式,以上是一个图的案例,可以参考。
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